法律问答

本人现在病假，根据以前公司的规章制度，提交了病例、挂号证、病假状、缴纳单，现在公司需要重新处理，否则就缺勤了。这没有违反劳动法吗

2020-04-01 17:22:24

《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于病假的规定

劳动合同纠纷 4200

北京市京师律师事务所

公司注销清算报告要包含什么内容？

公司注销清算报告要包含什么内容？

02:04

新劳动法对于病假工资的规定

病假工资计算

新劳动法对于病假工资的规定

最新企业职工病假工资规定

病假工资规定

最新企业职工病假工资规定

我现在是病假，按照以前公司的规章程序，提交案件、登记、病假、

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条：为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

公司违反劳动法怎么办

公司违反劳动法怎么办

01:31

劳动法规定病假工资如何计算

病假工资如何计算

劳动法规定病假工资如何计算

我在苏州工厂工作，请了几天病假。病假有病假证明，有关情况已交

病假(医疗期)时间根据如下确定：病假期满，就不能再休病假了：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：

本人现在病假，根据之前公司规章制度走了流程，提交了病例，挂号

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 560

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 345

公司把其他员工的工资挂在我的工资账户上，是否违法

你好，你可以和公司协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 205

假如不想去学校安排实习，能不能自己找个地方实习？

你好，可以和学校主管部门沟通处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 185

餐饮业的工作时间有法律限制吗？一周多少小时

你好，你是指劳动年限还是每天工作时间

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 135

劳动法中规定的直系亲属有哪些？

法律分析：1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧

15岁能不能打暑假工？

15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

梧州律师苍梧县律师蒙山县律师藤县律师岑溪市律师万秀区律师长洲区律师龙圩区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权