工作了两个多月，工厂现在还没有和我签订合同，于2014年10月23日退出我的工厂，工资面试，直到12月初写辞职，批准了2015年1月10日届满，但是在12月28日去31日，但是现在因为我在12月初工作打破了工厂的货物，但主要责任不是我，如何扣留我600元。
2020-04-01 17:26:57
律师解答共有3条
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一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
