企业不续签劳动合同书，经济补偿金是如何要求的，找律师赐教o
劳动合同纠纷
2020-04-02 06:26:23
律师解答共有3条
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劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合同约定的情形。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订的情形主要有以下几种：
(1)劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位经过协商，续订劳动合同的;
(2)职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至医疗期、孕期、产期或者哺乳期届满。 -
你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
