我觉得咨询一下现在我是见习期，才工作十几天，但由于本身缘故已离开了提早三天递交了离职申请书，但这三天我由于发烧感冒没法去上班，主管只给批一天假，另二天帮我算得旷职，今日我要去办辞职，他不给薪水该怎么办
其它
2020-04-02 12:09:58
律师解答共有3条
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因为单位不缴纳社保的原因辞职，也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
另外可以要求单位补交社保，补发未足额发放的工资
和单位无法协商，可以离职一年内申请劳动仲裁
相关规定在《劳动合同法》第
38.
46.47条，单位拖欠员工工资六个月以上，员工申请离职，可以要求补偿。工作期间不缴纳保险，只要你拿出你在这个单位上班的证据，也可以要求补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
