您好，肋巴骨破裂，造成七级创伤性湿肺，在国营企业工作，除医疗费由企业赔付外，是不是有要求，企业还应索赔其它杂费？感谢！
其它
2020-04-02 13:55:29
律师解答共有4条
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按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1.4患职业病的;
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
被动物咬了，通过法律程序来赔偿，如果无法确定具体的赔偿数额，请自行根据实际情况及相关法律规定确定具体的赔偿数额。可以做伤残鉴定，同时侵权人还需要承担医疗费的赔偿，医疗费主要包括：
1、挂号费；注：包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。
2、医药费；
3、检查费；
4、治疗费；
5、住院费；
6、其他费用，如器官移植、专家会诊的费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
