我就是劳动派遣，在企业工作中五年，如今因为企业低迷劳务派遣公司和人们解除劳动关系，那时候我也不知道新劳动法就和劳务派遣公司签了解除劳动关系，劳务派遣公司赔付我一个月薪。之后她告诉我新劳动法要求工作中五年没年赔付一个月薪，我也不知道现在我可以动向劳务派遣公司索取剩下赔付吗？
2020-04-03 06:21:55
律师解答共有3条
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劳动人事争议常用法律法规目录
1、相关法律
（1）、中华人民共和国劳动法；
（2）、中华人民共和国劳动合同法；
（3）、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；
（4）、中华人民共和国公务员法；
（5）、中华人民共和国社会保险法。
2、工资福利配套法规
（1）、工资支付暂行规定；
（2）、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定；
（3）、企业职工带薪休假实施办法；
（4）、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》
（5）、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》；
（6）、国务院《关于职工工作时间的规定》；
（7）、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》；
（8）、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》；
（9）、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》； -
根据《劳动合同法》第六十二条第
(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
