法律问答
领工资,老板不想给,该怎么办?
2020-04-03 08:10:48
律师解答共有4条
婚后,工资是共同财产,协议除外。
《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定”。
夫妻共同财产
,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻
结婚
后到一方死亡或者
离婚
之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。
我国原则上实行刑民分开,有欠条的
债务纠纷
一般不会变为刑事案件。
债权债务
问题尽量用法律来解决,详细的债权债务法律条款条例华债网更为详细。但是,如果债务人以非法
占有
为目的,在获取借款后,根本没有归还的意愿和打算,可能涉嫌诈骗类犯罪。
如果债权人依法起诉债务人并获得生效判决,债务人有能力履行而拒不履行判决确定的义务的,可能构成拒不履行判决罪。
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资:
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有
证据
,比如
合同
、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地
劳动监察
部门提出
仲裁
,请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
公司拖欠工资,有欠条既然有欠条,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉或到法院申请支付令
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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可以退的,不过根据情况退的额数不一样。 一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费
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