法律问答

即使劳动中介人想减少工资，不签劳动合同会怎么样

劳动合同纠纷

2020-04-03 10:46:41

1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿；
2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动单位不签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 5560

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

公司不给签劳动合同书怎么办

签劳动合同书

公司不给签劳动合同书怎么办

劳务公司的劳动合同怎么签

劳务公司合同

劳务公司的劳动合同怎么签

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款怎么写

劳动仲裁条款怎么写

01:33

不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1788

如果你不签劳动试用期合同会怎么样？

《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一

在华阳发生的劳动纠纷，老板不愿意承担劳动者的所有工资，劳动员

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：【1】向劳动保障

单位与劳务公司也没有主动要求与我们签劳动合同，还是劳动公司要

　《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立

大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？

法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

解雇和解雇有什么区别？解雇和解雇需要经济补偿吗？如何补偿？

一般是根据公司的规章制度确定

工厂在同一个城市搬迁，有经济补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

但真正去就业，还算应届毕业生吗？

法律分析：签了劳动合同是否算应届生这个问题需要结合具体情况来确定。理论上来说，如果还是处于毕业的当年

临时工可以随时解雇吗？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

塔城律师乌苏市律师额敏县律师托里县律师裕民县律师和布克赛尔律师沙湾县律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权