您好，我还在物流公司工作中，上年十月份下十几天由收工作人员，变为驳接员，能开薪水驳接员下半月没标准工资，说企业要求，2020年二月份27~28号，我由驳接员变为收工作人员，最终二天又沒有计提工资，想问一下，企业要求有效吗？
其它
2020-04-04 12:49:00
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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申请劳动争议仲裁，不可以通过快递送达申请和材料。当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执；申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
