法律问答
您好,年假沒有放假了一直在工作中,近几天的薪水改怎么计算
2020-04-04 13:47:14
律师解答共有4条
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
年假如果当年未休,公司一般处理方法:
一、用人单位没有安排的,按以下办法处理:
1、征得职工同意可以在下年度安排休假;
2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%(其中包含正常出勤工资在内,实际上另行支付的是200%)支付工资报酬;
3、用人单位直接按工资的300%支付工资报酬。
二、用人单位安排了职工休假,职工因为本人意愿没有休假的,不再安排休假,也无需另行支付工资报酬。
人力资源
社会保障
部
《
企业职工带薪年休假实施办法
》
第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
在
劳动仲裁
期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动
合同
上规定的底薪除以
21.75。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费
(2)
劳动保护
费
(3)福利费
(4)解除
劳动关系
时支付的一次性补偿费
(5)
计划生育
费用
(6)其他不属于工资的费用。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节加班工资翻倍如何算
劳动合同纠纷
2416
像主厨那样的,5.1跟10.一两个假期一直不放假,反倒比平常
您好,可以要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
国家法定节假日怎么计算加班工资
法定节假日资讯
国庆假期加班工资怎么算
加班工资
赖立明律师
广东晟典律师事务所
进项税转出怎么计算
01:13
2345
员工加班费怎么计算
劳动合同纠纷
4696
请问我们厂没事干了,天天放假,我们是计件工资,如果一个月没上
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
本人打工,没有买养老保险,但工资又减少了,但这么多年节假日不
1、关于法定节假日加班,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、你有权要求得到一份劳动
人咨询过
继续咨询
起诉孩子抚养费流程是什么
子女抚养费
0
可以解除父女关系吗
解除收养关系
0
内蒙古离婚子女抚养费标准是怎样的
子女抚养费
5
离婚后得到的抚养权是永久的吗
抚养权
0
双胞胎孩子离婚怎么分配抚养权
抚养权
5
离婚后怎么争取小孩抚养权
抚养权
5
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权