法律问答
我在一个单位工作了14年,有一年退休,单位不让我做,我问我最后一年的养老保险他们还在乎?我去年的养老保险他们还在关心?喂,我在单位工作了14年,还有一年退休,单位不让我做,我最后一年的养老保险他们还在关心?
劳动合同纠纷
2020-04-04 13:52:31
律师解答共有4条
1、每天连续工作
7.5小时,中间没有休息时间,按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
2、《
中华人民共和国劳动法
》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体
合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是
劳动关系
,不受劳动法规调整,不适用《
工伤保险条例
》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中缴纳了工伤保险费的,可以进行工伤认定,享受 工伤保险待遇。
单位不给员工交养老保险的处理方法:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部
证据
,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的
劳动仲裁
部门投诉。你的依据是中华人民共和国主席令 第三十五号,《
中华人民共和国社会保险法
》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,自2011年7月1日起施行。
如果你的当地
仲裁
部门办事效率缓慢,你可以到再高一级的部门去投诉。
2,继续工作,等到想换个环境的时候在采取上面的办法,保证你没有任何损失,要相信我们国家的法律,一会帮你伸张正义的。
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