休生育假，企业让签了一个生育假期内个人社保自身担负，问起为何，他口头上说回家上下班的就還是企业上下班，不工作的自身担负，假如生育假完毕后企业不许回来上下班，又要按以前签的生育假的物品实行从我生育保险里扣费应该怎么办
2020-04-04 16:39:59
律师解答共有4条
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请私假不批准并让职工辞职走人，尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
