我进企业时招聘经理服务承诺若接任业务流程会依据货运量抽成（所聘单位历年来拥有 要求），且沒有签合同。2019年我接任业务流程来到年尾主管忽然跟我说之前规章制度不科学早已改规章制度了，但我接任是却没有人通告。我这样的事情能够 提出诉讼么，若能必须提前准备哪些直接证据，还有谈话内容音频能够 当直接证据么？
劳动合同纠纷
2020-04-04 17:10:10
律师解答共有3条
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以公司名义起诉，盖章时，可由法定代表人同时签名；诉状如果有多页，通常在最后一页盖章即可；通常无须提供法定代表人身份证，但须由单位出具法定代表人身份证明。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。
即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
