我还在媒矿从业矿井工作中12年了,企业沒有帮我入高风险,我不可以提早五年离休该怎么办?职业病体检不许我觉得結果也不许我签名,常规体检合理吗?我给公司持续做了12年,公司如今要我协解,该如何赔付?
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《
工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
这属于因工伤而提前退休的情形,相关的
劳动纠纷可根据
劳动合同法相关知识来解决。
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退休后能申请职业病吗?
1、退休前应职业病健康体检,有职业病的进行诊断、治疗、认定和鉴定;
2、有些职业病在体检时不一定有症状,需要离退休跟踪观察,观察时间是有规定的:
例如接触粉尘:
6.
4.
4.5随访时间
(1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下者,随访10年,随访周期为每5年1次。接触粉尘工龄超过20年者,随访20年,随访周期为每4年1次;若接尘工龄在5年(含5年)以下者,且接尘浓度符合国家卫生标准可以不随访
(2)尘肺患者在离岗(包括退职)或退休后应每1~2年进行1次医学检查
3、如果随访发现职业病,是可以申请职业病认定或鉴定的,根据鉴定结果索赔。
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社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。