法律问答

我是淮南市的在合肥市一施工工地打工赚钱欠我薪水一年多了,到之前施工工地找不着人,寻找劳动局和责任人调处,但如何都拿不上钱,去一趟不易衣食住行得花许多钱,我想问一下在淮南市本地有方法吗?或更合理的方式 取得薪水

2020-04-06 02:59:55
律师解答共有3条
  • 可以向劳动监察大队举报。

    劳动合同法
      第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:

      
    (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;

      
    (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;

      
    (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;

      
    (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;

      
    (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;

      
    (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

      
    (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
  • 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  • 公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
    3、劳动者请求所依据的事实和证据
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。