我以前出借别人钱，那时候坚信是企业资金周转就立即借走，都没有打借条，如今她们不还给钱了，我可用哪些方法去需要钱啊？

欠条和借条都是债权债务关系的证明。拖欠农民工资用人单位打了欠条，还有公司作担保人，是有用的。只要用人单位出具了欠条则将劳动报酬转化为了债务合同关系，至少可以省下劳动仲裁的关置程序了。劳动者可以凭用人单位的欠据，直接向法院提起诉讼，也可以申请支付令。同时，有担保人则有担保人承担担保责任。

　　《民法通则》第九十条规定，合法的借贷关系受法律保护。

　　《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条规定，法院审查借贷案件时，应要求原告提供书面借条，无书面借条的，应提供必要的事实根据，没有证据的请求，人民法院不予受理。

　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
　　第四百二十七条两个以上人民法院都有管辖权的，债权人可以向其中一个基层人民法院申请支付令。
　　债权人向两个以上有管辖权的基层人民法院申请支付令的，由最先立案的人民法院管辖。
　　第四百二十八条人民法院收到债权人的支付令申请书后，认为申请书不符合要求的，可以通知债权人限期补正。人民法院应当自收到补正材料之日起五日内通知债权人是否受理。
　　第四百二十九条债权人申请支付令，符合下列条件的，基层人民法院应当受理，并在收到支付令申请书后五日内通知债权人：
　　
（一）请求给付金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券；
　　
（二）请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实、证据；
　　
（三）债权人没有对待给付义务；
　　
（四）债务人在我国境内且未下落不明；
　　
（五）支付令能够送达债务人；
　　
（六）收到申请书的人民法院有管辖权；
　　
（七）债权人未向人民法院申请诉前保全。
　　不符合前款规定的，人民法院应当在收到支付令申请书后五日内通知债权人不予受理。
　　基层人民法院受理申请支付令案件，不受债权金额的限制。

在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。

对于借款合同而言，债务人有义务在合同到期时返还债权人相应的借款。同时诉讼作为解决问题的方式，其所有的一切都需要由证据来证明。对于自然人之间的借款合同而言，属于实践性合同，债权人不仅要提供借条证明借款合同存在，还需要提交收据、转账凭证、证人证言等材料证明自己确实已经将钱交给了借款人，这样的情况下合同才成立。
诉讼的最终结果是法官在综合全案证据的基础上进行判决的，我们无法预测结果。