小指手掌骨折，他们被认定为二级轻伤。 我觉得我们不可能。 我可以申请再认证吗？事情已经快两个月了，可以拜托您吗
2020-04-06 10:10:21
律师解答共有3条
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 -
刑法第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
事后是否积极进行民事赔偿和调解，态度很重要，轻的可能就是个拘役或者管制，甚至可能免除处罚，要看具体情况。
故意伤害致一人重伤，未造成残疾的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
在量刑起点的基础上，可以根据伤害人数、伤情程度、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量，确定基准刑：
（1）每增加轻微伤一人，可以增加一个月至二个月刑期；
（2）每增加轻伤一人，可以增加三个月至六个月刑期；
（3）每增加重伤一人，可以增加一年至二年刑期；
（4）造成被害人十级至七级残疾的，每增加一级残疾等级，可以增加一个月至三个月刑期。 -
如果经鉴定受害人的伤情达到轻伤二级，行为人就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事和民事赔偿的责任。 如果当事人是受害人，且案件现在正在调解中，公安机关目前是不会对行为人采取强制措施的。
只有调解不成，或者一方拒绝调解的，公安机关才会对行为人采取强制措施。 在工作中因工作原因受到暴力伤害的，当事人可以申请工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
