个人养老保险与企业养老保险的差额
劳动合同纠纷
2020-04-06 14:45:19
律师解答共有4条
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社保是一种为丧失或暂时失去劳动能力的人群提供收入或补偿的一种社会和经济制度。但是很多参保者，对于社保中个人需要交费多少并清楚，下面来为大家介绍。
个人保险交多少钱。
据了解，社保是由五大险种组成的，分别为：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。而当社保缴费基数发生变化，社保缴费额度将同步变化。在五险中，除了工伤保险、生育保险外，其他三险参保个人都需缴费，缴费比例分别为：
1、医疗保险：个人承担2%，用人单位承担8%；
2、养老保险：个人为8%，用人单位承担12%；
3、失业保险：个人为1%，用人单位承担2%；
因此，个人保险缴费比例总和在11%按这一比例计算，如果参保者的工资为每月6000元，那么个人保险一共需要缴纳660元。
不过，由于各地的经济水平不同，所以社保的缴费基数是由一定的差异的，具体情况最好咨询当地的社保部门。 -
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金，但是解除劳动关系之后，单位就没有义务继续给员工缴纳保险了，那么员工可以申请本人个人缴纳。
在社区办理即可。 -
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
有时也与当地的社保规定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
