我在内衣厂工作五年了，现在身体不舒服，先到厂里休息几天回家生病，厂里说没有许可，暂时说不能采用我的职业，我带病上班，我建议厂里辞职。 那位领导人还说这半年后进货了，员工说这个时间不能辞职，这种情况我该怎么办，寻求帮助。
2020-04-07 23:05:09
律师解答共有3条
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
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根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、行政法规规定的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
