您们好，律师：04年我刚开始读大学，朋友遇到困难，邀请我入股。当时说好的给我47股，金额是57.2万。并把法人转成我的名字，当然，去工商局签了很多东西，我也没细看。今年我毕业回来，去公司看了一下，帐目完全不对，分的利润少的可怜。通过在政府上班的朋友还了解到公司的法人根本不是我。好象什么都很对我不利。我手上就一份合作协议。我提出退股，他要求先写股份转让协议，两年后把钱付清。如我要强行退股，该怎么操作？能叫人估价，然后好固定的价值退出吗？如不让退，能否强行收购他的股份？我有申请公司破产清算的权利吗？如从新拟订合法合大家利益的公司章程，他不同意，我该怎么办？如果要闹上法庭，我该用什么理由去起诉赢的几率要大一些？ 您们好，律师：<p>04年我刚开始读大学，朋友遇到困难，邀请我入股。当时说好的给我47股，金额是57.2万。并把法人转成我的名字，当然，去工商局签了很多东西，我也没细看。今年我毕业回来，去公司看了一下，帐目完全不对，分的利润少的可怜。通过在政府上班的朋友还了解到公司的法人根本不是我。好象什么都很对我不利。我手上就一份合作协议。我提出退股，他要求先写股份转让协议，两年后把钱付清。<p>如我要强行退股，该怎么操作？能叫人估价，然后好固定的价值退出吗？如不让退，能否强行收购他的股份？我有申请公司破产清算的权利吗？如从新拟订合法合大家利益的公司章程，他不同意，我该怎么办？如果要闹上法庭，我该用什么理由去起诉赢的几率要大一些？

外资企业的破产程序与中资企业的程序基本一致，程序比较复杂，一般历时要达一年以上才能结束破产程序。最基本的程序如下：
（1）申请破产，债权人及债务人、本身均可向法院提出；
（2）法院审查是否达到破产条件，中间要有会计事务所介入；
（3）如破产成立，法院裁定受理破产申请，并同时指定管理人，管理人即为旧破产法中所指的清算组，管理人的职责主要为接管破产公司，负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配；
（4）法院进行破产公告；
（5）债权人进行债权申报；
（6）管理人清理破产财产并进行估价，提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请法院裁定后执行；
（7）破产清算终结破产财产分配完毕，由管理人提请法院终结破产程序。 建议委托律师进行。

公司破产清算的程序是：　　
(一)成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;　　
(二)清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作;　　
(三)破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执行;　　清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：　　
1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用;　　
2、破产案件诉讼费;　　
3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。　　
(四)清算终结。破产财产清算分配完毕，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结，未得到清偿的债权，不再进行清偿;　　
(五)注销登记。企业破产，破产财产分配完毕，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。　　相关知识延伸阅读：公司解散清算有哪些债务　　
(一)清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。　　
(二)应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分，是职工在公司宣布解散前，参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。职工工资和社会保险都与职工切身利益有关，因此公司法规定，拨付清算费用后，首先支付两费。　　
(三)应缴纳的税款。企业清算时，应当以整个清算期间作为一个纳税年度，依法计算清算所得及其应纳所得税。　　
(四)公司一般债务。解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的利益后公司仍有剩余，一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。对此，按照债权平等的原则依照各自的比例清偿。

公司股权收购流程回答如下：
1、起草、修改股权收购框架协议　　
2、对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查；　　
3、制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见；　　
4、起草内部授权文件（股东会决议、放弃优先购买权声明等）；　　
5、起草连带担保协议；　　
6、起草债务转移协议；　　
7、对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益；　　
8、对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见；　　
9、对合同履行过程中出现的问题提供法律意见；　　
10、协助资产评估等中介机构的工作；　　
11、办理公司章程修改、权证变更等手续；　　
12、对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案（可选）；　　
13、协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题（可选）；　　
14、完成股权收购所需的其他法律工作