法律问答
和企业的外包
合同
期满好多个月了，企业以口头上通告算续签吗？
2020-04-08 12:34:44
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的
劳动关系
。
到期后，公司与员工可以选择签或者不签，没有规定必须签。
公司与员工续签的，要签书面劳动合同，不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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