刑事辩护律师你好，我是一名暑假工，我还在一个企业做了44天，但结薪水的情况下出現了难题，他跟我说44天扣掉七天试岗，还剩37天，又叫我别斤斤计较，最终只帮我结一个月的薪水，招骋的情况下说不欠薪，也没提试岗，仅仅说刚开始薪水低，但如今立即14天全帮我扣了，总觉得他在骗我
刑事辩护
2020-04-08 14:19:17
律师解答共有4条
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
