您好，我的状况是那样的由于一些事儿到了十几天的A离职的也就是说15号离职，在哪儿干了类似大半年了，那十几天的薪水企业说要等下月15才发，今日就到15号了也没有发现了，是汽车4S店来的我想问一下这种事情如何解决
2020-04-08 15:15:46
律师解答共有4条
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
