我在XX的餐厅工作了6天半。 我太累了，不想干。 那家餐厅的经理叫我的时候，说工资是1月2300元，放4天假。 我从事正直的工作，经理不想让我逃走。 有时从早上八点五十分工作到晚上十点。 太累了，我不想干。 经理没有给我钱。 我现在也没有钱。 我们该怎么办
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劳动者可向劳动行政部门投诉。向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的
劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。
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休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请
劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请
仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
