你好，我儿子过巴士到脚受伤，司机的全部责任，除了医疗费用外，赔偿4600元保险公司没有同意，只说2000年可以在内，不能去法律程序，怎么走？

工伤的医疗费，全部由公司承担。
工伤医疗期内，公司必须支付你工资
工伤如果没有导致残疾等级发生，没有其他赔付
你现在有异议，可以去当地劳动局申请工伤认定，工伤发生2年内，员工都可以申请工伤认定，但是比较难取证了
建议你先跟单位协商吧，协商不成，再考虑去劳动局。

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

1、司机负全责的，应当赔偿受害人的医疗费、营养费、住院费用、误工费等费用，构成伤残的，还需要支付伤残赔偿金。肇事者拒绝赔偿的，可以到法院起诉解决。
　　
2、法院判决后，对方仍不赔偿的，受害人可以申请法院强制执行。如肇事者有财产可供执行，法院可以强制采取冻结、划拨存款；查封、扣押、拍卖财产等方式执行肇事者的财产。如肇事者没有财产可以执行，法院也无能为力。只能等肇事者有财产时，再恢复强制执行。