我就是企业一名库管员，在职人员期内遗失一包使用价值8000元的原材料，现公司辞退员工到我 我就是企业一名库管员，在职人员期内遗失一包使用价值8000元的原材料，现公司辞退员工到我，要我按价赔付（能够 取得企业的理赔金），如未赔付就辞退解决，这企业规章制度合情合理吗？人们企业人们仓库在丢料期内一直在工程施工和搬新家，仓库五个门啥人都出入
2020-04-09 11:33:00
律师解答共有4条
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 -
公司裁员的程序可以参照《劳动合同法》的规定执行，同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法 》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
