你好，我想和你商量一下，我在等公司，员工月薪约为年薪的15%，但是16年底这部分钱没有发放，我在6月17日离开公司，但是10月公司没有发这部分钱，我想咨询你，我该如何退还这部分钱？
2020-04-10 22:02:04
律师解答共有3条
-
在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。 -
要回,钱交通事故赔偿都是有法可依的，受害方要钱过多可以让对方起诉，由法院判决，然后进行合理的赔偿。
道路交通事故人身损害赔偿标准
交通事故当中赔偿义务人（肇事者、保险公司）给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，残疾赔偿金 -
社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
