您好，我还在胥口一家捷凯机械设备公司上班，18年6月16日一切正常办理手续离去，到现在5月份薪水及费用报销的花费都还没发送给我，企业就是说由于资金短缺才离去的，今日7月10日了这期内没人跟我联络，因为我发消息给老总及会计了，也没有回声，该怎么处理
2020-04-13 17:00:46
律师解答共有3条
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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
