法律问答
我4月初在公司工作,公司每月拖欠员工的工资,本人6月下旬申请退休,向公司提出6月的工资问题时,公司以没有钱为由拖欠,8月初通知本人,公司不同意我的退休。 6月22日至30日缺勤处分,扣除本人6月份的全部工资。 这个处理方法正确吗
劳动合同纠纷
2020-04-14 09:21:26
律师解答共有3条
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《
企业职工奖惩条例
》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。
计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,
旷工如何处罚
,由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
签了
劳务派遣
合同
工资是需要扣税的。这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法,而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作所述:“签了劳务派遣合同工资是需要扣税,即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后,让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同,然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。
”
《
劳动合同法
》第六十七条规定:“ 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,签了劳务派遣合同工资是需要扣税”。
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞工到期公司不结算工资怎么办
1360
4月13日进入公司的现在的公司,没有在劳动合同上签字,只是口
一、一般作品登记版权所需文件 1、授权委托书; 2、权属声明; 3、作品创意说明
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7674
员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资
员工绩效
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司员工绩效工资怎么计算
绩效工资怎么算
7月30日从公司辞职,8月15日公司应该支付我7月份的工资(
个人购买社保的缴费标准是多少?<p>城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档 326.8元、一档
人咨询过
继续咨询
4月份工资公司说6月份工资支付的原因是我5月8日离开了公司。
拖欠工资要到哪里投诉 拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门? 1、劳动局 2、劳动仲裁委 (三)
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作,但是工厂规定我要到一个月才能离开。我想早点离开
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我现在是大三应届毕业生。老板退休不到30天扣一个月的工资合理
您好,可以向当地劳动局投诉
如何计算不续签劳动合同的赔偿
1、不续签劳动合同的赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
我的电工证是一个挂靠的,怎么退出挂靠公司?
你好,建议先协商,如果无法协商,需要尽快提起诉讼处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权