我想咨询一下，今天我去了工厂结算工资，被警卫挡住了，外面发生了一场争吵，然后他冲向人们，打了我2耳，老板出来了，之后，老板面对着我的脸，打了一拳，现在脸肿了，报告怎么处理。
2020-04-14 16:10:00
律师解答共有3条
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殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 -
网上报警的方法：登录网络违法犯罪举报网站，找到你所在的省份城市，填写相关资料即可报警。
网络警察所在的部门一般叫做网络监察支队或大队，他们一般受理以下报案及负责侦查以下违法犯罪案件：
1、利用计算机网络实施诈骗、盗窃等违法犯罪活动,构成的刑事、治安案件。
2、故意制作、传播计算机病毒及其他有害数据，影响计算机系统安全的。
3、黑客非法攻击、入侵计算机网络的。
4、利用互联网制作、发布、复制、查阅和传播有害信息的。
5、举报有害手机短信息。
6、举报黑网吧或违规经营的网吧。
7、举报非法网站。
8、计算机系统救援。
9、其他重大网络案件或突发事。 -
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
