劳动关系有离职证明和社会保障记录，可以证明已构成劳动关系。
社会保障
2020-04-16 01:12:23
律师解答共有4条
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离职证明的用途：
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策 -
社保记录涉及情况很多需要具体情况具体分析。比如，如何查询个人社保记录？当下可以选择以下三种方式：
一是到所在地的 社保中心查询，携带身份证到参保所在区市的社保中心请求查询社保情况。
二是上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
三是电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
随着社会管理的信息资源共享机制的建立，今后还会有更多的查询方式。 -
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
