法律问答

1 .教师病假超过3个月的话，会扣除工资和业绩吗？怎么扣留2 .有保护教师病假的法律吗？

2020-04-17 06:10:38

若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效
奖金方面的原因而减发工资的，则有关机构是不会处理的。
在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。
不需要考虑太多，劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
1、本人身份证(原件及复印件)
2、企业的基本资料(工商注册打印)
3、劳动合同
4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。
这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。
可以；在单位连续工龄不足八年的，病假扣工资。
不合理。病假期间享受病假工资。建议当面咨询律师。
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