法律问答

在公司工作的三年零二个月后退休，能给我三个月的补偿吗？谢谢你

2020-04-20 02:15:21

调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
你好，是无法主张公司补偿的，可以投诉要求公司补缴
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