我在一所私立中学工作了两年，现在学校被停学，成为一所中学，有十几名教师从新工作，请问，根据新劳动法，我们应该得到两个月的实际工资补偿？我就读于一所公立学校，不应该得到两个月的补偿？我们的劳动合同是在2009年7月31日之前，学校应该发放7月的工资吗？
劳动合同纠纷
2020-04-20 08:50:02
律师解答共有3条
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职工需要提供公司实际支付工资的证据，以实际工资计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
