法律问答

你好,我想咨询退休年龄,我的男性档案年龄是1964年4月出生证明是1967年1月,我出生于1967年1月,今年是一个特殊的化工行业工人,这个月,单位把我的退休程序放在社会保障部门等到明年,谢明年我将6岁,这是5年,这不是一年的退休金吗?我不知道现在该怎么办,我期待着律师的约会!

社会保障
2020-04-21 06:35:54
律师解答共有4条
  • 到退休年龄社保没买够年限,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

      法律依据《中华人民共和国社会保险法》

      第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 退休金是职工在退休以后,确保基本生活的物质基础,依据《中华人民共和国劳动法》第3条、第73条规定,享受社会保险待遇是退休职工应有的权利,只要退休职工健在,退休职工有权领取属于自己的养老退休金。  至于“失踪”职工,因其生存情形处于一种不确定状态,具有一定的特殊性,为此,对“失踪”退休职工的待遇问题,原劳动部办公厅于1990年1月26日发布的《关于退休职工下落不明期间待遇的批复》作了如下规定:“退休人员失踪后,在下落不明期间的待遇,在国家没有新的规定之前,根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国户口登记条例》的有关规定,以及公安部有关户口籍管理的规定,可以暂按如下意见处理:退休职工失踪,下落不明在6个月以内的,其退休待遇可继续发给;超过6个月的,从其户主、亲属或利害关系户人申报失踪,户口登记机关暂时注销其户口的下月起,暂时停发其退休待遇,但对其供养直系亲属因此发生生活困难的,由发给退休待遇的单位酌情给予生活困难补助。
    下落不明满4年和因意外事故下落不明,从事故发生之日起满2年,依法被宣布告死亡的,改按死亡有关待遇处理。上述人员重新出现或者确知其下落,经本人或利害关系人申请,可按有关规定补发和恢复其应享受的待遇,但应扣还下落不明期间(包括被宣告失踪、被宣告死亡期间)停发退休待遇后发给其供养直系亲属的生活困难补助费和死亡待遇。
    ”  养老保险制度是确保退休职工老有所养的一种制度,退休金与工资一样,应该发放给退休职工本人,如果退休职工死亡(包括被宣告死亡)或被宣告失踪,退休金当然应该停发,考虑到“失踪”的特殊性,原劳动部办公厅对退休职工下落不明期间的待遇问题作出上述规定是合情合理的。
  • 【社保养老金领取条件】
    一是必须达到法定退休年龄。
    (一)对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    1、男年满60周岁,女年满50周岁,并且累计工龄满10年的;
    2、男年满55周岁、女年满45周岁,累计工龄满10年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
    3、男年满50周岁,女年满45周岁,累计工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    (二)党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
    1、男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;
    2、男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
    3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
    二是养老保险必须缴够15年
    这里的缴够指的是累计缴纳年限,而不是连续缴纳15年,中间中断的话,不影响退休领取养老金,但是缴纳年限减少的话,会影响具体养老金的金额,缴纳时间越长、领取的金额就越多。
  • 退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。北京市办理退休手续流程具体如下:  
    一、准备阶段  
    (一)特殊工种提前退休  
    1、写申请:《提前退休申请》,需本人提出申请(有模版),登记该人的联系地址、邮编及电话。  
    2、照片:提前退休收6张,(提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张),照片要求:同底1寸彩色照片。  
    3、审查本人档案,主要检查:档案记载的出生年月,参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;(男满55周岁,女满45周岁,且从事该工种的时间满10年,有些工种满8年也可以)占地转工的审批手续,缴费年限,招工审批表。  
    4、身份证复印件2张,盖公章。  
    5、整理档案,可以装订成册,放进专门的档案盒.这样比较美观,方便携带  6把退休人员的社保卡收回,以便更新卡内信息。  
    (二)正式退休  1正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。2身份证复印件2张,盖公章。(退休证、医保手册内页各1张)留下邮政联系地址、邮编及电话。  
    二、准备表格:  ①提前退休填表:  A提前退休审批表4张(贴4张照片,有电子版))B连续工龄审定表1张(有电子版)C提前退休公示表2张(拍照、存档)D提前退休工种岗位登记表1张(有电子版)  ②正式退休填表:退休案审核记录单2张。  除上述表格,还需要准备:
    1、准备减少表(表十二)4张,并盖章备用,
    2、准备《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》3张,并公章和人事章amp;
    二、具体流程:  
    1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案,时间:每个月的1号至月底。  
    2、审档合格后,在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘,拷数据),,并打印清算单(三联),需社保盖章。  3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张,到“支付科”交《增加表》,(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。  
    3、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表),在“医疗”软件里面做在职转退休表,盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作。  
    4.在软件中算完的养老金审批表一式六份,盖公章。  
    5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台),审核后盖章,特殊退休的,将“清算单”,《养老金审批表》,《公示》各留一份给“退休审批”柜台。  
    6.到医保办交:《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了,其他的等到柜台在填写。  
    7.到医疗柜台需要交的表格有:《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》,《基本医疗保险在职转退休表》,《养老金审批表》,《社会保险人员减少表》,再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片,打印一张医保手册内页(盖上钢印),同时更新社保卡。  
    9.次月12日以后去社保“支付科”领存折,卡的初始密码是身份证后6位数字。  
    10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。  
    12.除增加表、减少表、表
    17、在职转退休表等社保表格之外,其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。  13关于月报  ①医疗月报:减员的情况会在次月月报中体现,当月出的是上月的缴费。  ②四险月报:退休人员生日当月还算在职,四险月报是当月的体现,但人员因办理退休已经减员,所以在四险月报(表7,该表可以在软件中生成)中,只在人数上减少,缴费不减少;  ③养老支付月报:将增加的人数和金额填在相应位置即可(如果当月没有变化此表可以不申报)办理退休年龄:  正式退休:男60岁女50岁女干部55岁提前退休:男55岁女45岁病退休:男50岁女45岁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。