我在XX凯工作期间休假了，假期是20天左右，公司压制我，不支付8月的1个月和9月的半个月的工资，支付到1o月的31日，不知道工资是怎么计算的。 8月份的一个月和9月份的半个月的工资支付了5千3百元左右是合理的吗
2020-04-21 10:27:52
律师解答共有3条
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
