法律问答
公司老板有好几家公司,我签了其中一家,另一家公司请我帮忙工作,我拒绝了。 他说我们公司辞职了,说在合同中有调动,我的理解是公司内的职务变了。 我可以跨公司调动工作吗?上司跟我说公司不上班了,能给我补偿吗
2020-04-21 13:04:44
律师解答共有6条
1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其进行培训或者调岗,仍然不能胜任的,才可以解除劳动合同。
2、如果公司解除劳动合同的理由合法,应当提前30天通知或者支付一个月代通知金,并需支付经济补偿金,如果属于违法解除,应当支付双倍经济补偿。
3、工作服费用的承担应当由双方协商确定。
解除合同有经济补偿
合同无效,可以补偿
如果没有合理原因就调岗降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
解除合同有经济补偿
合同无效,可以补偿
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