法律问答
我在一家小饭馆工作,来的时候说要干10个小时,结果觉得每天干11个小时以上不方便,干了一个月十二天就不干了。 最后,上司一个月工资3500元,最后短期劳动一天工资一百元。 在这种情况下多馀的钱还能回来吗?
2020-04-21 13:09:18
律师解答共有3条
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
1、只有
法院执行
庭有强制执行的权力;
仲裁
裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源
社会保障
部门举报投诉:
(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
(三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的;
(四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
1、
离婚
后,一方
抚养
子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
2、如您双方有调解书或判决书确定孩子父亲应负担多少抚养费,您可直接持生效文书向法院申请执行。如双方有自己达成的协议,
协议离婚
的,可持协议向法院起诉。如原协议父亲不负担抚养费的,可由孩子以自己名义、您担任
法定代理人
,起诉孩子父亲支付抚养费。待法院调解或判决后,持生效文书申请执行。
3、您双方如能进一步协商成功,则不必起诉,协商不成的再起诉。
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