法律问答

我们厂没有和员工签订劳务合同。 我们厂没有任何待遇和饮食。 没有加班,没有加班费,没有加班费。 我能辞职赔偿吗,没有工作证和工作服。 我只有考勤表和工资转账记录。

2020-04-22 00:23:37
律师解答共有3条
  • 可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,及自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。

      法律依据:
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  • 如果有证据证明加班,且未支付加班费的,可以仲裁。注意,这里要证明双方先前存在劳动关系。
  • 离职原因不最响加班费仲裁,但注意,这里要证明双方先前存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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