法律问答
原本薪水25号发的。前不久我请了七天假。没发放工资帮我。说过几天发。我能和企业终止
合同
吗
2020-04-22 16:21:59
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位足额支付工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《
劳动合同法
》规定:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果只是延后几天发工资属于正常的管理,如果几个月以上还未支付的,可以提起劳动
仲裁
。
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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