法律问答

你好,我在公司工作了一年,今年三月份被迫退休了。 我2月份请过带薪假,现在说退休了,说没有这个福利,他发工资时只领工资,我怎么反驳,应该还那七天的工资呢?

2020-04-23 15:06:39
律师解答共有3条
  • 按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。
    劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同或者辞去所任职务,没有被迫之说。
    被迫解除劳动合同(劳动关系),是指用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者按照第三十八条规定解除合同,其中属于第三十八条第一款规定情形的,应事先采用书面告知(不应使用“辞职”字眼,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去)或通知形式;属于第三十八条第二款规定的,可以不事先告知或通知。
  • 工伤假:
    工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 我国法律规定而来员工享受带薪的工伤假的时间以及工资最低标准,员工可以在工伤是进行休假并且获得单位以及社会保险的相应补助。
  • 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。  《企业职工带薪年休假实施办法》  第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
      第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。  第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中