您好，我觉得咨询一下，是那样的，老总不给薪水，通电话不接，人们又沒有用工协议，这类状况我该该怎么办？感谢！！
暴力伤害
2020-04-24 10:56:59
律师解答共有3条
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 -
您是可以向向当地劳动局申请仲裁，之后是可以诉讼主站追偿的，也可以直接投诉处理、
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您好，如确认用人单位存在劳动关系，违法解除、拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
