法律问答
在公司上班,固定期限合同每周工作六天,休息一天,结果现在没有了。 而且在没有休息的时候,一天扣除两天的工资。 合理吗? 还是她是老板,他算了?
2020-04-24 12:07:06
律师解答共有3条
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
你好,必要时到当地劳动部门投诉。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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