您好，我觉得离职，三个月试岗已过，试岗挣1800转正定级2000，感觉好累没技术性，不愿做了，和主管讲过主管先说的是我做的挺不错想要我再次做呢，说帮我申请办理加薪，我讲不上，家中急事得回来，随后主管却说按管理制度提早一个月提，得一个月之后走，这个月走就没薪水，进去也没签订合同，我觉得立刻就走，我该怎么做呢？
2020-04-25 08:37:12
律师解答共有3条
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试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。 -
您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
