法律问答

施工工地负伤九级伤残应当赔付要多少钱,我是城镇户口

2020-04-25 13:37:49
律师解答共有4条
  • 九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
    计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X9个月。
    一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X14个月
    一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X6个月
    一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的
    停工留薪期工资  
    如需要护理则按标准给付护理费
    住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用
    如外地就医应给付食宿费。
    以上是九级工伤的金额。

  • 一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。
    二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以列出公式以供参考:
    第一种情况:60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年;
    第二种情况:60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)];
    第三种情况:75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。
  • 成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿; 如果你与公司没有签订劳动合同,那你索赔工伤赔偿,是非常麻烦的事,你要先确认与公司存在劳动关系,然后你申请工伤;

  • 1、如果为劳动关系,及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
    2、如果是劳务关系或雇佣关系,可以要求按人身损害标准赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额以实际损失为准,协商不成可以到法院起诉。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。