你好！ 我想咨询一下。 我现在在外资企业工作，已经过了试用期。 但是，公司没有交出订正后的纸质原稿。 只有一个合同。 工资是基本的，没有写补助金。 请问，之后怀孕的话，公司不能随意降低工资，无缘无故地解雇吗
2020-04-25 17:51:49
律师解答共有3条
-
可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
46.
47.87条 -
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
