如何确定没有固定期限的劳动合同的合同内容？
劳动合同纠纷
2020-04-25 19:26:20
律师解答共有3条
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无固定期限合同的优势：
订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。 -
无固定期限劳动合同是指没有约定合同终止期限的合同
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您好，依据劳动合同法39条用人单位可以解除劳动合同的情形一般不需要支付补偿金，可以与单位协商要求不解除合同，详情建议电询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
