法律问答

试用期结束前被要求加薪,我不同意。 我只能辞职。 从这个月开始5天,公司需要支付这个月的社会保险吗?

2020-04-25 20:03:54
律师解答共有6条
  • 用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
      用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
      赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  • 你好,不用主动辞职,可申请劳动仲裁。
  • 你好,可以要求支付双倍工资差额部分。
  • 你好。
    1.合同约定工作岗位:如单位未与你协商并经你同意,强行将你调换岗位,可申请仲裁要求恢复原岗位。
    2.合同未约定岗位:如果更换的岗位性质显著不同,可以申请仲裁要求恢复岗位;如果更换的岗位有一定的关联性,仲裁要求恢复岗位比较困难(仍可主张)。 不管哪种情况,工资都是不可以降低的。
    3.你属于孕妇,单位不可随意与你解除劳动关系。 坚守岗位!有纠纷可及时仲裁。
  • 你好,不用主动辞职,可申请劳动仲裁。
  • 你好,可以要求支付双倍工资差额部分。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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