工作一年三个月的工资后工资拖欠，没有签合同。 工资有两个月的微信支付给支付宝，一个月是现金。 我可以返还多馀的工资吗
2020-04-25 20:46:35
律师解答共有3条
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《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
你好，劳动者被非法解雇的，按照被解雇前12个月的平均工资为标准，支付10个月的工资。
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、十个月工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
