因为工厂里的工作很累。 他说:“他的公司规定最少3个月，我们觉得工作不顺利，我们觉得工作不顺利吗？ 因为工厂里的工作很累。 试用期未到期|没有退休]他说:“其他公司的规定最少3个月，我们认为工作不顺利吗？ 他公司的要求太高了。
2020-04-26 06:49:24
律师解答共有3条
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劳动者辞工不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。这是因为，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
